Junior HR Manager

PT Sumber Anugerah · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Sumber Anugerah, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah langkah pertama menuju karir yang sukses di dunia HR, dengan peluang untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman. Lokasi kantor kami berada di Sleman, Yogyakarta, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 16.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan pengembangan karir.,Menangani administrasi kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Menjaga komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memahami dasar-dasar hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.Penggunaan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis data.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait