HR Manager

PT Kartika Mandiri · 📍 Taman Sari · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 per month

PT Kartika Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Taman Sari. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 14.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja atau organisasi lain.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan kemampuan.
  • Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHRI atau SHRM (Sertifikat Profesi Human Resources Indonesia atau Society for Human Resource Management) adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang baik.
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja adalah nilai tambah.
  • Pengalaman dalam mengelola program pengembangan karyawan dan evaluasi kinerja adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    SPHRISHRMManajemen Sumber Daya ManusiaHubungan IndustrialKomunikasiNegosiasiAnalisisManajemen Kinerja
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait